This man worked undercover in a Chinese iPhone factory
Inhoudsopgave:
- Overwerk verminderen
- Maar Li Qiang en anderen beweren dat het ernstiger probleem is dat de lonen van de werknemers zo laag zijn dat ze geen andere keus hebben dan lange uren te werken.
De medewerkers van de assemblagelagen registreren 12-urendagen om de nieuwste handsets voor Samsung Electronics te produceren in een fabriek in Huizhou, China.
De 24-jarige Wang Hong Wei weet hoe het is: hij en ongeveer vier tot zes anderen verzamelen elke dag samen 2700 Samsung Galaxy S III-telefoons in de fabriek van HTNS Shenzhen Co., maar ze kunnen de klus nooit afmaken binnen normaal werk uur.
"Ze vertelden ons dat we het in tien uur konden voltooien, maar tien uur was niet genoeg," zei Wang na een interview eind november. "Elke dag bleven we werken, maar we konden het niet afmaken."
[Lees meer: De beste Android-telefoons voor elk budget.]Lange werktijden worden vaak genoemd als een van de grootste schendingen van de arbeidswetgeving die plaatsvinden bij elektronische fabrikanten in China. Maar voor veel werknemers in het land is de buitensporige overwerkperiode gewoon de norm en zelfs gewild. In ruil daarvoor ontvangen werknemers hogere salarissen, en bedrijven zoals Samsung en Apple-leverancier Foxconn kunnen meer producten verzenden. Maar na een beter toezicht op de arbeidsomstandigheden in China hebben zowel Samsung als Foxconn toegezegd de overuren van werknemers over de komende twee jaar te verminderen.
Overwerk verminderen
Tegen juli 2013 wil Foxconn de overuren beperken op zijn fabrieken aan de Chinese wettelijke limiet van 36 uur per maand. Samsung is ook van plan hetzelfde te doen tegen het einde van 2014 voor zijn toeleveranciersfabrieken in het land.
Maar het bereiken van het doel betekent het overwinnen van ernstige uitdagingen, die, indien verkeerd behandeld, de salarissen van werknemers zouden kunnen verlagen, van wie velen afhankelijk zijn van de extra lonen om de kost te verdienen.
"Het zal zeker slecht voor ons zijn als ze overuren maken," zei Li Xiaoan, een Foxconn-medewerker. "Dan zal ons geld minder worden." In de fabriek van Foxconn in Zhengzhou, China, assembleert de fabriek Apple's iPhone 5. Maar al zeiden werknemers zoals Li dinsdag dat de vraag naar overuren in de fabriek opgedroogd is.
"Het is het laagseizoen", zei hij, verwijzend naar hoe de vraag naar zendingen van de iPhone 5 is gedaald. Nu werkt Li slechts acht uur per dag en ziet af en toe overuren en zo nu en dan. Tijdens de komende paar maanden verwacht hij dat zijn maandelijkse loon rond de 2000 yuan (US $ 318) zal liggen, iets meer dan het basisloon van 1800 yuan. "Toen ik hier voor het eerst kwam, verdiende ik 3200 yuan en werkte ik tien uur elke dag, inclusief twee uur overwerk, "zei hij.
Bescherming of preventie?
Groepen voor arbeidsbescherming zijn zich er ook van bewust dat veel werknemers hun overuren willen behouden, zelfs als de groepen Foxconn en Samsung voortdurend hebben bekritiseerd voor de lange duur werkuren. "Ik herinner me dat een werknemer me vertelde, rapporteer niet over de verlenging.Als je het hebt over overwerk, zullen de bedrijven het verminderen", zei Li Qiang, de oprichter van het in New York gevestigde China Labor Watch.
Maar Li Qiang en anderen beweren dat het ernstiger probleem is dat de lonen van de werknemers zo laag zijn dat ze geen andere keus hebben dan lange uren te werken.
"Het is niet genoeg om van te leven, dus moeten ze de overuren doen", Li Qiang zei. "Als Foxconn de basislonen verhoogde en de werknemers nog steeds de overuren deden, dan zou dat een beter alternatief zijn. Sommige werknemers willen misschien de overuren, maar anderen kunnen ervoor kiezen om iets anders te doen en een leven te hebben." Foxconn verschijnt om zich bewust te zijn van het dilemma en zal naar verwachting het loon van werknemers verhogen om de effecten van de verminderde overuren te verminderen. Het bedrijf werkt al aan een "compensatiepakket" om de lonen van werknemers te beschermen, volgens de Fair Labor Association, die de fabrieken heeft gecontroleerd op schendingen van de arbeidswetgeving.
Samsung doet ook onderzoek naar maatregelen om buitensporige overuren te elimineren, maar daalde ook om details aan te bieden.
IDGNSOne van Foxconn's fabrieken in Zhengzhou, China. Ondanks de toezeggingen van de twee bedrijven, zeiden arbeidsdeskundigen dat ze sceptisch Foxconn waren en dat Samsung de overuren in hun fabrieken volledig kon verminderen.
Niet alleen moeten de fabrieken actie ondernemen, maar ook verkopers zoals Apple, zei Kalen Hua, een coördinator bij het China Labour Research Center. Om de vraag naar overuren te verminderen, moet Apple de fabrieken een langer venster geven om orders voor bestellingen af te ronden.
Maar een ander probleem is dat veel werknemers de fabriek verlaten om andere banen te zoeken zodra het laagseizoen is bereikt arriveert. Vaak kan dit de overwerktijd voor de overgebleven werknemers verergeren wanneer de zendingen weer oplopen.
Sommigen hopen snel veranderingen te zien.
"Ze moeten echt nadenken over de werknemers, en niet alleen over het aanbod, "zei Wang Hong Wei, die de Samsung-leverancier in Huizhou verliet na slechts vijf dagen in de fabriek te hebben gewerkt. Onder zijn klachten bevonden zich het vermoeiende werk, het gebrek aan respect voor het management, onbetaalde lonen en de behoefte om de hele dag te blijven staan. "Het voelde alsof het management daar bijna inhumaan was," zei hij. "Ik hoop dat de omstandigheden beter worden voor de werknemers die niet zijn weggegaan."
E-voting: wat kan het duren voor een soepele verkiezing? De Amerikaanse verkiezingen van dinsdag worden misschien niet zo lang onthouden problemen met stemsystemen, maar er waren op zijn minst verspreide problemen. De Amerikaanse verkiezingen van dinsdag worden misschien niet lang onthouden vanwege wijdverspreide problemen met stemsystemen, maar er waren op zijn minst verspreide meldingen van problemen met touchs
[Lees meer: Malware verwijderen vanaf uw Windows-pc]
China onderschept internetgebruikers die schandaal hebben geschreven De provinciale Chinese politie heeft ten minste vijf mensen gearresteerd op basis van online geposte content die vermeende verkrachting en moord op een door politie gesteund bordeel.
De detenties dragen bij aan een lange reeks van gevallen in welke Chinese politie bloggers of andere internetgebruikers in hechtenis heeft genomen om online te schrijven over corruptie bij de overheid. De gebeurtenissen laten ook zien hoe Chinese internetgebruikers soms het web hebben gebruikt om onrecht te onthullen en te trommelen, en hoe de overheid heeft gewerkt om de online opinie te beheersen wanneer deze kritiek op autoriteit uitoefent. De vijf mensen zijn allemaal vastgehouden wegens las
Foxconn-fabrieken boeken vooruitgang, maar werktijden overschrijden nog steeds de Chinese wetgeving
Medewerkers van de Chinese fabrieken van Apple-leverancier Foxconn blijven werk buiten de wettelijke limiet van het land van 49 uur per maand, volgens een rapport van de Fair Labor Association (FLA). Maar de Taiwanese fabrikant boekt algehele gestage vooruitgang bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden bij een selecte groep fabrieken in China.