Windows

Foxconn-fabrieken boeken vooruitgang, maar werktijden overschrijden nog steeds de Chinese wetgeving

DOOR HET HART VAN CHINA aflevering 6 - De fabriek van de wereld

DOOR HET HART VAN CHINA aflevering 6 - De fabriek van de wereld
Anonim

Medewerkers van de Chinese fabrieken van Apple-leverancier Foxconn blijven werken buiten de wettelijke limiet van 49 uur per jaar. maand, volgens een rapport van de Fair Labor Association (FLA). Maar de Taiwanese fabrikant boekt algehele gestage vooruitgang bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden bij een selecte groep fabrieken in China.

Het rapport dat donderdag is vrijgegeven, is de laatste audit van de FLA, die door Apple is opgedragen om toezicht te houden op de werkomstandigheden bij drie Foxconn-fabrieken in de Chinese steden Shenzhen en Chengdu die iPad- en iPhone-producten produceren. Sinds de eerste audits in februari vorig jaar zijn uitgevoerd, hebben de fabrieken nieuwe wijzigingen aangebracht, waaronder het afdwingen van pauzes voor werknemers en het stoppen van student-stagiairs om overuren te registreren.

IDGNS

Foxconn heeft "aanzienlijke vooruitgang" geboekt bij het terugdringen van werknemer werktijd tot 60 uur per week, of wat Apple eist in zijn eigen arbeidscode, volgens de audit. Werknemers in twee van de drie fabrieken in China logden tussen 40 en 60 uur per week in. In de andere fabriek was de werktijd voor werknemers grotendeels hetzelfde, behalve drie weken in september en oktober, waar de uren varieerden van 40 tot 70 per week.

[Meer informatie: de beste piekbeschermers voor uw kostbare elektronica]

De fabrikant moet de werktijd van werknemers nog terugbrengen tot 49 uur per week, een doel dat het bedrijf in juli van dit jaar wil bereiken. Chinese arbeidswetten beperken de werktijd tot slechts 40 per week, plus een extra 9 uur voor overuren.

Bij haar controle constateerde de FLA ook een toename van werknemers die lid werden van de vakbondscomités van de fabriek, die voorheen voornamelijk uit leidinggevend personeel. Nu vormen de arbeiders ongeveer een derde van de vakbonden in de drie fabrieken. Sinds juni 2012 en september 2011 zijn er geen student-stagiaires in twee van de fabrieken gebruikt. Samen hebben de gecontroleerde Foxconn-faciliteiten meer dan 178.000 werknemers in dienst. Foxms voortgang bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van de fabrieken maakt deel uit van een 15 -maand "actieplan" om het bedrijf in overeenstemming te houden met de arbeidscode van de FLA. De productiegigant heeft de meeste items in het actieplan bijna voltooid, waardoor het bedrijf grotendeels vooruit loopt op het schema om de resterende doelen te voltooien tegen juli, zei Foxconn vrijdag in een verklaring.

De FLA's audits dekken echter slechts drie Foxconn-fabrieken in China. Het bedrijf heeft ook twee andere assemblagefaciliteiten in de Chinese steden Taiyuan en Zhengzhou die producten voor Apple maken. De fabriek in Zhengzhou heeft meer dan 120.000 werknemers in dienst, terwijl de andere in Taiyuan ongeveer 79.000 werknemers heeft.

Andere arbeidsgroepen hebben kritiek op Foxconn gehad. Ondanks de pogingen van het bedrijf om veranderingen aan te brengen, geloven de meeste werknemers van Foxconn-fabrieken dat hun vakbonden niet effectief zijn geweest in het oplossen van hun problemen, volgens een studie van mei van het in Hong Kong gevestigde Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM). In sommige gevallen hebben werknemers de Union-hotline gebeld om vervolgens later te worden gestraft door hun superieuren, voegde het onderzoek eraan toe.

Apple reageerde niet op commentaar.