Had HP Board Have Hidden Agenda verwijderd Hurd?

Inmiddels weet iedereen dat HP-topman Mark Hurd na een onderzoek naar een vermeend schandaal met seksuele intimidatie gedwongen is af te treden. Toch lijkt het erop dat HP misschien zijn neus heeft afgesneden om zo te zeggen zijn gezicht, en de details achter het forceren van Hurd roepen vragen op over de vraag of het bord gewoon op zoek was naar een excuus om hem los te maken.

, het lijkt erop dat Hurd succesvol was in het besturen van het HP-schip. Onder leiding van Hurd heeft HP de kosten en verschillende inkomstenbronnen verlaagd - een lean, gemene tech gigant die op meerdere fronten kan concurreren.

Tijdens de aanloop van Hurd aan het roer, groeide HP uit tot de nummer één plek voor pc-productie en nummer twee voor laptops. Het heeft verschillende bedrijven overgenomen, waaronder EDS, 3Com en Palm, om zijn invloedssfeer uit te breiden naar computerconsultancy en -diensten, netwerkinfrastructuur en mobiele platforms zoals smartphones en tablets, terwijl de afhankelijkheid van hardwareverkoop wordt verminderd.

Waarom was het bestuur dan zo vastbesloten om Hurd uit te schakelen? Een seksueel intimidatie-schandaal gekoppeld aan de CEO zou een public relations-nachtmerrie kunnen zijn, maar door zijn eigen erkenning "Het onderzoek bepaalde dat er geen sprake was van schending van HP's beleid voor seksuele intimidatie." Maar het onderzoek bracht wel aan het licht dat er overtredingen waren HP-normen voor zakelijk gedrag. Concreet vond het onderzoek bewijzen dat Hurd onnauwkeurige onkostennota's had ingediend die bedoeld waren om zijn persoonlijke relatie met Jodie Fisher te verbergen - de eenmalige actrice die de aannemer in het centrum van de beschuldigingen van seksuele intimidatie draaide.

Het bedrag aan verduisterde uitgaven lijkt astronomisch voor de gemiddelde werknemer, maar in perspectief geplaatst ten opzichte van de inkomsten van Hurd van HP, zijn de onnauwkeurige onkostendeclaraties ongeveer gelijk aan die van een HP-adviseur die tijdens een dienstreis een extra maaltijd neemt.

Ik suggereer niet dat het acceptabel is, of dat het bestuur zou dergelijk gedrag moeten goedkeuren, maar het lijkt nauwelijks gerechtvaardigde reden om de CEO van het grootste technologiebedrijf ter wereld te verwijderen. Misschien heeft het bestuur een verborgen agenda. Het is mogelijk dat Mark Hurd zijn nut heeft overleefd en het bestuur was gewoon op zoek naar een redelijk excuus om hem te dumpen. De agressieve kostenbesparende en managementstijl van Hurd vormden een broodnodig doel om HP weer op het goede spoor te krijgen, maar misschien was het tijd voor nieuw bloed om HP naar de toekomst te leiden.

Ongeacht de motieven, we kunnen alleen maar hopen dat het HP bord weet wat het doet en heeft HP niet alleen in de voet geschoten. Alleen de tijd zal uitwijzen of Hurd's vervanging een positieve of negatieve invloed op de toekomst van HP zal hebben.