Apple lijkt voorbij te gaan Antennagate te verjagen Papermaster

Is het vertrek van Mark Papermaster, het hoofd van Apple belast met de iPhone, een subtiele schuldbekentenis met betrekking tot de antenne-problemen van de iPhone 4? Niet zo snel. <> Apple CEO Steve Jobs beschrijft de antenne-problemen van de iPhone 4.

The Wall Street Journal, verwijzend naar anonieme bronnen, meldt dat Papermaster maanden geleden uit de gratie viel met Apple chief executive Steve Jobs. Papermaster was naar verluidt niet gewend aan de hands-on stijl van Jobs, en leek het creatieve denken en het vermogen om taken die Apple verwachtte te beheren. Het Journal zegt dat het onduidelijk is in welke mate het vertrek van Papermaster gerelateerd was aan iPhone 4-problemen, die naast "antennagate" problemen met de levering van het zwarte model en vertragingen voor de witte iPhone 4 omvatten. Papermaster begon zijn baan bij Apple in april 2009, terwijl Jobs met ziekteverlof was voor een levertransplantatie. De twee zijn mogelijk in botsing gekomen toen Jobs later dat jaar terugkeerde. Apple zal niet officieel zeggen of Papermaster op eigen kracht is gestopt of is afgezet.

[Verdere lezen: de beste Android-telefoons voor elk budget.]

Onlangs heeft Apple zijn imago gekraakt, althans tijdelijk, toen eigenaars van iPhone 4 problemen met signaalverlies constateerden. De telefoon kan de signaalsterkte verliezen wanneer deze wordt vastgehouden in de linkerbenedenhoek, het meest merkbaar in gebieden met een slechte ontvangst.

Neem het Journal-rapport met een korrel zout. Engadget merkt op dat een van de co-auteurs van het verhaal, Yukari Iwatani Kane, "algemeen wordt beschouwd als de favoriete bron van Apple wanneer het een verhaal in de pers wil beheersen". Dus zelfs als het antenneprobleem van de iPhone 4 een rol speelde in het vertrek van de Papermaster, heeft Apple misschien het verhaal van een culturele botsing weggelaten om het probleem te vertroebelen. Maar in snuffing van het antennagate chatter, hebben de onbenoemde bronnen van het Journal kunnen wijzen op een meer verwoestend langetermijnprobleem: Steve Jobs zal de leidinggevenden van Apple niet voor eeuwig de hel in de schoenen kunnen schuiven. De obsessie van Jobs met minder belangrijke details is bekend, maar het feit dat elke executive dezelfde obsessie nodig heeft, doet me afvragen wat er zal gebeuren als Jobs het opgeeft. Als Papermaster een meer traditionele managementaanpak van het delegeren van taken mocht aannemen, en de iPhone 4 daardoor leed, geeft zijn vertrek een somber beeld van het leven na Jobs.