Techwerkers anti-stroperij pak krijgt geen class action-status voor nu

Een rechtbank in Californië weigerde te verklaren als een class action een rechtszaak van werknemers tegen een illegaal kartel gevormd door zeven technologiebedrijven waaronder Apple, Google en Intel.

De rechter heeft echter de mogelijkheid geopperd dat zij haar beslissing opnieuw mag bekijken nadat de softwareingenieurs toestemming hebben gegeven om hun verzoekschrift aan te passen in het licht van nieuwe informatie.

De vijf ingenieurs die in hun rechtszaak worden aangehaald, individueel en namens een klasse van al degenen die zich op een vergelijkbare locatie bevinden, die Adobe Systems, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm en Pixar, alle hightechbedrijven met hoofdvestiging in het gebied San Francisco-Silicon Valley van Californië, bezig met een "overkoepelende samenzwering" om werknemerscompensatie vast te stellen en te onderdrukken en de mobiliteit van werknemers te beperken.

[Verdere lezing: de beste tv-streamingdiensten]

De bedrijven zouden "Do Not Call" hebben opgezet "lijsten, waarbij de medewerkers van elk bedrijf verboden zijn voor de andere bedrijven, met instructies aan recruiters om deze werknemers niet" koud te noemen ".

De werknemers beweerden dat de anti-solicitatieafspraken waren gecentreerd rond drie van de belangrijkste figuren in Silicon Valley inclusief voormalig Apple CEO Steve Jobs, Eric Schmidt die toen Google CEO was en nu zijn uitvoerend voorzitter is, en Intuit-voorzitter Bill Campbell, die allen dienden in de raad van bestuur van Apple in de vermeende samenzwering, volgens de stukken van de rechtbank.

" Het Hof maakt zich grote zorgen over de vraag of het bewijsmateriaal zal kunnen aantonen dat Gedaagden zulke rigide compensatiestructuren hebben gehandhaafd dat een onderdrukking van het loon voor sommige werknemers alle of bijna alle Cl zou hebben beïnvloed. ezelleden, "rechter Lucy H. Koh van de Amerikaanse District Court voor de Northern District of California, San Jose divisie, schreef in haar uitspraak vorige week.

" Het Hof is ook bezorgd dat de voorgestelde klassen van Eiseressen zo kunnen worden gedefinieerd in het algemeen met inbegrip van grote aantallen mensen die niet noodzakelijkerwijs schade hadden ondervonden door het vermeend onrechtmatige gedrag van Gedaagden, "voegde ze eraan toe, terwijl ze het eens waren met de werknemers dat een groepsactie een effectievere manier zou zijn dan een alternatieve beoordeling van een aantal aspecten, waaronder beheersbaarheid.

De softwareingenieurs hadden twee klassen voorgesteld, de eerste bestaande uit alle werknemers, behalve voor werknemers in de detailhandel, bedrijfsfunctionarissen, leden van de raden van bestuur en senior executives, die bij de zeven bedrijven in de VS tewerkgesteld waren op salarissen tijdens de periodes in overweging. Als alternatief werd voorgesteld om een ​​"technische klasse" te hebben bestaande uit "personen die op technisch, creatief en / of onderzoeks- en ontwikkelingsgebied werken" in de zeven bedrijven in dezelfde periode. De eerste klas zou waarschijnlijk meer dan 100.000 leden hebben, terwijl de tweede klas naar verwachting meer dan 50.000 leden zou tellen. <> Het rechtsgeding heeft gediend om manieren te benadrukken waarop topmanagers zouden hebben geprobeerd deals te sluiten en hun wil op te leggen aan andere topbestuurders, inclusief naar verluidt met bedreigingen. Banen zouden Palm in 2007 met een octrooigeschil hebben bedreigd als het geen overeenkomst had gesloten waarin de bedrijven beloofden geen werknemers van elkaar in dienst te nemen, volgens een schriftelijke beëdigde verklaring in de rechtbank. bedrijven werden in dit verband ook onderzocht door het Amerikaanse ministerie van Justitie, en zij vestigden zich in 2010 terwijl ze geen wangedrag toegaven, maar kwamen overeen om cold calling niet te verbieden en geen overeenkomsten aan te gaan die concurrentie voor werknemers belemmeren. De werknemers hebben geoordeeld dat de DOJ uiteindelijk een einde maakte aan de vermeende illegale overeenkomsten, maar de regering was niet in staat de slachtoffers van de samenzwering te compenseren. De aanklagers brachten de rechtszaak als private procureurs-generaal "om verder te gaan waar het DOJ was gebleven, om schadevergoeding te eisen voor zichzelf en voor de Class."

"De volgehouden persoonlijke inspanningen van de eigen chief executives van de corporaties, inclusief maar niet beperkt tot Apple CEO Steve Jobs, Google CEO Eric Schmidt, Pixar President Ed Catmull, Intuit Chairman Bill Campbell, en Intel CEO Paul Otellini, om deze overeenkomsten te controleren en te handhaven geven aan dat de overeenkomsten brede gevolgen kunnen hebben gehad voor de werknemers van Gedaagden, "schreef rechter Koh in haar uitspraak, waarbij hij mails citeerde tussen enkele van de chief executives. Op basis van het bewijsmateriaal lijkt het erop dat de verdachte bedrijven erkenden dat het elimineren van de anti-verzoekovereenkomsten zou leiden tot meer concurrentie voor werknemers en versterkte prikkels voor het behoud van werknemers, voegde ze eraan toe.

John Ribeiro heeft betrekking op outsourcing en algemene nieuwsbrekende technologie van India voor

The IDG News Service

. Volg John op Twitter op @Johnribeiro. Het e-mailadres van John is [email protected]