Heads Start to Roll bij Yahoo

Als een bookend voor een tumultueus jaar, is Yahoo begonnen met het uitdelen van roze slips aan ongeveer 1.500 werknemers, in reactie op een eerdere aankondiging dat het voor het einde van het jaar minstens 10 procent van zijn personeel zou verminderen.

Het "tenminste" deel van de aankondiging had opengelaten de vraag hoeveel mensen zouden worden losgelaten, maar Yahoo bevestigde woensdag dat het een verlaging van 10 procent zal zijn van zijn ongeveer 15.000 werknemers.

"Het beter afstemmen van kosten en inkomsten nu en in de toekomst is een essentieel onderdeel van Yahoo's strategie om concurrerend te presteren gezien de huidige economische neergang en om ons te positioneren voor groei wanneer de economie versterkt, "zei Yahoo in een verklaring.

[Lees meer: ​​De beste tv-streamingdiensten]

De personeelsreductie is onderdeel van een plan om meer dan US $ 400 miljoen aan kosten te besparen op jaarbasis. "Dit is onderdeel van een voortdurende inspanning om een ​​cultuur van efficiëntie en kostendiscipline te bevorderen", aldus de verklaring.

Toen het de ontslagen aankondigde in oktober, zei Yahoo ook dat het van plan is om geld te besparen door operaties te verplaatsen naar plaatsen waar het is goedkoper om zaken te doen, het consolideren van het onroerend goed, het verbeteren van de inkoop en het streven naar efficiëntieverbeteringen in zijn technologieplatform.

De betrokken werknemers zullen worden ondersteund met ontslagverpakkingen en andere diensten. Deze ronde van ontslagen is dit jaar de tweede voor Yahoo, die in februari 1.000 banen schrapte.

Yahoo begon 2008 met hoge verwachtingen van een ommekeer, nadat mede-oprichter Jerry Yang in juni 2007 de functie van CEO van Terry Semel overnam

Yang zwoer om de innovatie voorsprong van Yahoo te herstellen en zijn financiën te verhogen, maar ondanks het in gang zetten van een aantal ambitieuze zakelijke en technologische initiatieven, slaagde hij er niet in de verwachte resultaten te leveren. Yang maakte vorige maand zijn voornemen bekend om de CEO-functie opgeven zodra er een vervanger is gevonden, hoewel hij wel lid van de raad van bestuur blijft en zijn "Chief Yahoo" -titel claimt.

Het jaar werd gekenmerkt door de poging van Microsoft om Yahoo te kopen, een bedrijfs-soap waarvan het laatste hoofdstuk moet nog worden geschreven.

Yang werd luid bekritiseerd door grote aandeelhouders van Yahoo en invloedrijke financiële analisten, omdat zij van mening waren dat hij niet bereid was om de aanbiedingen van Microsoft recht te doen. Op woensdag drong de grote Yahoo-aandeelhouder Ivory Investment Management LP er bij Yahoo's bestuur op aan om de zoekmachine-advertentie van het bedrijf aan Microsoft te verkopen, meldde The Wall Street Journal. Vorige week zei Microsoft-topman Steve Ballmer dat het bouwen van een overeenkomst voor zoekadvertenties met Yahoo eerder zou moeten gebeuren dan later.

Nadat Microsoft zijn poging om Yahoo in mei over te nemen had opgegeven, kwam het terug met een aanbod om te kopen de Yahoo-zoekbusiness, maar Yahoo wees het ook af. In plaats daarvan knipte Yahoo een overeenkomst voor zoekadvertenties met Google die een kleiner bereik had. Die deal stortte in nadat duidelijk werd dat de Amerikaanse regering het op antitrustgronden zou uitdagen.

Op het gebied van technologie is Yahoo begonnen aan lange-afstands, gecompliceerde sociale computerprojecten om achterhaalde rivalen zoals Facebook, MySpace en Google in te halen.

Echter, Yahoo's grootse visie om de duidelijke topkeuze te zijn voor webontwikkelaars en voor internetgebruikers, zoals uiteengezet in haar Yahoo Open Strategie-project, is verre van gerealiseerd

Na een gestage stroom van hooggeplaatste ambtenaren te hebben zien vertrekken vrijwillig voor groenere weiden dit jaar, zijn er vragen of Yahoo een voldoende sterke talentenbank heeft om deze projecten tijdig af te ronden. Zeker, ontslagrondes die net zo belangrijk zijn als degene die nu wordt uitgevoerd, helpen waarnemers niet voel meer zelfvertrouwen.