Dell biedt onbetaalde vrije tijd, vrijwillige scheiding

Dell hoopt dat het de economische storm beter kan doorstaan ​​door een aantal nieuwe besparingsmaatregelen door te voeren, waaronder een verbeterd vertrekpakket voor werknemers die vrijwillig het bedrijf verlaten.

Binnen enkele weken kunnen werknemers om een ​​vrijwillig scheidingsplan aan te vragen waarmee ze het bedrijf kunnen verlaten en een ontslagvergoeding kunnen krijgen die beter is dan het reguliere aanbod van Dell, zegt David Frink, een woordvoerder van Dell.

Daarnaast biedt Dell werknemers vrijwillige onbetaalde vrije tijd aan één tot vijf dagen tijdens het vierde kwartaal van het bedrijf, dat zich uitstrekt van november tot eind januari.

Het bedrijf is ook van plan om het aantal contractanten en tijdelijke werknemers in zijn boeken te verminderen, maar Frink weigerde te zeggen b y hoeveel.

Het is gebaseerd op een voorzichtige onderneming en Dell beter positioneren voor concurrentie in tijden van economische onzekerheid. zei.

Dell biedt geen geldbedrag voor de besparingen die het verwacht te realiseren van deze stappen, noch een besparingsstreef die het zou kunnen proberen te bereiken, zei hij.

CEO Michael Dell heeft het plan in een memo uiteengezet hij zond maandag naar zijn werknemers.

Naast de veranderingen in zijn personeelsbestand heeft Dell enkele projecten en uitgaven opnieuw geprioriteerd en reisbudgetten binnen het bedrijf verlaagd, aldus Frink. Het zal ook de uitgaven aan externe services voor niet-kritieke projecten verminderen, zei hij.

De bewegingen volgen een daling van de winst, maar een toename van de inkomsten voor het tweede kwartaal van Dell. Economische ellende in de VS en West-Europa was een rem op de winst, zei Dell toentertijd.

Dell heeft zojuist 8.800 werknemers ontslagen, zoals aangekondigd in mei 2007. Het huidige kostenbesparingsplan omvat niet verder ontslagen, zei Frink.