Aol Vrijwillig Ontslagen Programma Valt kort

Aol zal ontslagen worden dit jaar nadat niet genoeg medewerkers zijn afgetreden als onderdeel van een "vrijwillig" personeelsbeperkingsprogramma dat het bedrijf in december organiseerde.

Door het programma zocht Aol 2500 werknemers die bereid waren hun baan op te geven, meer dan een derde van zijn wereldwijde personeel op het moment van 6.900.

"We hebben onze doelstelling van 2.500 niet gehaald, dus zoals we in november al zeiden, zullen we een onvrijwillige ontslag moeten doen om die 1/3 vermindering van de totale werknemerspopulatie te bereiken Dat onvrijwillige stuk is nog niet gebeurd, "zei Aol-woordvoerder Tricia Primrose via e-mail.

[Verdere reading: De beste tv-streamingdiensten]

Ze reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om meer informatie over de programma, zoals hoeveel werknemers hebben ontslag genomen en wanneer de "onvrijwillige" er zal een ronde van ontslagen plaatsvinden.

Het doel van het programma was duidelijk om het doel van personeelsvermindering te bereiken zonder werknemers door het onplezierige en traumatische proces van een ontslagening in 2010 te halen, een make-or-break-jaar voor het bedrijf.

Deskundigen uit de branche hebben hun bezorgdheid geuit over het moreel van Aol-werknemers na de jarenlange strijd van het bedrijf om zichzelf te transformeren in een advertentie-ondersteunde onderneming. Aol was in het verleden afhankelijk van inbelverbindingen met internettoegang voor inkomsten.

In het derde kwartaal van Time Warner, eindigend op 30 september 2009, daalde de omzet van Aol met 23 procent ten opzichte van US $ 777 miljoen, terwijl het advertentiegedeelte daalde met 18 procent, veel meer dan de wereldwijde online advertentie-industrie, die volgens IDC een omzetdaling van 1 procent had.

Sinds begin 2005 is het online advertentiemarktaandeel van Aol in de VS gedaald van 8,2 procent naar 4,4 procent in het derde kwartaal van dit jaar, volgens IDC.

Aol werd een onafhankelijk, beursgenoteerd bedrijf in december, toen zijn voormalige moederbedrijf Time Warner het via een eerste openbare aanbieding afsloot.

Terwijl de pauze van Time Warner wijdverspreid is gezien als positief voor Aol, is het ook duidelijk dat Aol dit jaar een precieze en effectieve uitvoering moet hebben om terug te stuiteren.

De CEO, voormalig Google-ster Tim Armstrong, kwam in maart aan boord en heeft een strategie geschetst gericht op het aanzienlijk verhogen van het product originele inhoud, herziening van online advertentieprogramma's en -systemen en verscherping van internetcommunicatiediensten.

Wat de komende ontslagen het nieuwe onafhankelijke bedrijf in deze zeer kritieke tijd zullen beïnvloeden, valt nog te bezien.