Hoe maak je succesvol gebruik van LinkedIn? 5 lessen van LinkedIn-expert Corinne Keijzer | 7DTV
Inhoudsopgave:
- 1. Benader iemand via Talent Finder
- Het toevoegen van uw bedrijf kost niet veel tijd.
- Natuurlijk wilt u meten hoe effectief uw LinkedIn-werving echt is, en dat is waar de nieuwe Talent Brand Index in het spel komt.
- LinkedIn's bedrijfspagina's helpen je een gezicht te geven.
- De eenvoudigste manier om interesse in uw bedrijf en uw huidige vacatures op te bouwen, is door lid te worden van relevante LinkedIn-groepen.
Als u alleen LinkedIn gebruiken als een verrijkte verzamelaar van visitekaartjes, een vervanging van e-mail of een soort Facebook-tegenhanger voor zakelijke contacten, mis je het rekruteringspotentieel.
Met 200 miljoen gebruikers heeft LinkedIn de laatste tijd grote vooruitgang geboekt betere tools bieden voor het zoeken en plaatsen van jobs. Met dat in gedachten zijn er vijf manieren waarop uw bedrijf LinkedIn kan gebruiken om de volgende geweldige kandidaat te pakken.
1. Benader iemand via Talent Finder
De gratis versie van LinkedIn snijdt het misschien niet af voor het vinden van geschikte werknemers, maar dat is niet het geval voor de premium LinkedIn Talent Finder.
Bedrijven kunnen Talent Finder gebruiken om contact te leggen met alle LinkedIn-leden via de InMail functie, bekijk uitgebreide profielen, krijg meer zoekfilters en resultaten, en ontdek zelfs geweldige kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan. <0> LinkedIn Talent Finder kost $ 74,95 per maand, wat een goede prijs is, gezien de meeste bedrijven ongeveer $ 3000 per huur besteden.
2. Zorg voor een professionele uitstraling met bedrijfs- en carrièrepagina's
Het toevoegen van uw bedrijf kost niet veel tijd.
Dat is eenvoudig. Klik op
Bedrijven bovenaan de startpagina en kies Bedrijf toevoegen. Vervolgens wordt u gevraagd naar de naam, het e-mailadres en andere bedrijfsinformatie van uw bedrijf. Met een bedrijfspagina kunnen bedrijven informatie over uw bedrijf en producten verstrekken en taken met een add-on Careers-pagina weergeven.
U zult moeten betalen om dit in te stellen, maar wanneer u dit doet, kunt u inzichten geven over hoe het is om bij het bedrijf te werken, en kunt u video's, presentaties, blogs en zelfs getuigenissen van huidige werknemers plaatsen (zorg ervoor dat ze hun LinkedIn-accounts koppelen aan de bedrijfspagina). Plus, alle geplaatste vacatures worden automatisch gekoppeld aan uw bedrijfspagina.
Tip: wilt u uw bedrijfspagina laten opvallen? Upload een bannerafbeelding van 646 x 220 pixels en koppel deze aan een gedenkwaardige slogan.
3. Meet de effectiviteit van uw werving
Natuurlijk wilt u meten hoe effectief uw LinkedIn-werving echt is, en dat is waar de nieuwe Talent Brand Index in het spel komt.
De Talent Brand Index meet het bereik van uw merk en het aantal mensen dat er actief mee bezig is (zoals de LinkedIn-leden die uw vacatures of profielpagina's bekijken). U krijgt ook een score voor de merkindex van de tablet.
U kunt nagaan hoe effectief u bent als u wordt geoordeeld op basis van geografie of tegen uw leeftijdsgenoten, of zelfs over een bepaalde periode. LinkedIn heeft onlangs een lijst samengesteld van de 20 beste werkgevers in dit verband (met Apple, Google en Microsoft die het in goede banen leiden).
4. Springen met gesponsorde banen
LinkedIn's bedrijfspagina's helpen je een gezicht te geven.
Hoe werkt Sponsored Jobs? Het is vrij eenvoudig. U biedt een topplaatsing in de "Jobs You May Be Belanghebbende" -ruimte. Het wordt vervolgens overgelaten aan LinkedIn om ervoor te zorgen dat uw werk de aandacht van de beste kandidaten krijgt. Dit gebeurt op twee manieren, eerst door de bovenste factuur van uw advertentie op de startpagina van LinkedIn te plaatsen en vervolgens door de advertentie weer te geven in de inbox van de potentiële kandidaat.
Werkgevers kunnen instellen hoe vaak advertenties worden weergegeven in de topplaatsing en zelfs een kosten per klik (slechts één dollar) bevestigen en beperken hoeveel ze willen uitgeven. Het goede nieuws is dat adverteerders alleen in rekening worden gebracht wanneer een relevante kandidaat klikt om een taak te bekijken.
Stel uw taak hier op.
De eenvoudigste manier om interesse in uw bedrijf en uw huidige vacatures op te bouwen, is door lid te worden van relevante LinkedIn-groepen.
Door regelmatig met gelijkgestemden in groepsdiscussies en Q & A om te gaan, kunt u een LinkedIn-aanwezigheid voor uzelf en uw bedrijf tot stand brengen. Dat kan voldoende zijn voor nieuwsgierige rekruten om uw bedrijfspagina te bekijken.
Iomega helpt u bij het klonen van uw systeem - en speelt ook media Bijna twee jaar zijn verstreken sinds Iomega en EMC (bekend van zijn back-up software) zich aansloten en het nieuwste aanbod van Iomega weerspiegelt de huidige focus van het bedrijf op integratie van de hardware en software-ervaring. Iomega's nieuwe v.Clone, hier geïntroduc
Virtualisatiesoftware is natuurlijk niet nieuw en verschillende fabrikanten hebben al eerder geprobeerd zorgen voor virtualisatie op een USB-flashstation. Het verschil hier is dat het een mainstream leverancier van harde schijven is die virtualisatie biedt voor consumenten - en dat doet op iets dat veel groter is dan een schamele flashdrive die nauwelijks je internetfavorieten en e-mail kan verwerken.
We besteden veel tijd aan het doorlezen van sociale netwerksites, maar dat is niet genoeg Dat betekent dat we allemaal sociale vlinders zijn. Het lijkt erop dat e-mail het nieuws van gisteren is geworden. Terwijl het controleren van e-mail vroeger onze belangrijkste reden was om online te gaan, besteden we nu meer van onze online tijd aan het surfen op sociale netwerken, volgens nieuwe nummers van Nielsen. We spenderen 23 procent van onze online tijd aan surfen op sociale netwerken zoals Faceboo
Dat nieuws hoeft mij niet per se te verbazen: ik kan 10 minuten doorbrengen op Facebook en verstrikt raken in de activiteiten van 25 verschillende mensen, terwijl het besteden van diezelfde 10 minuten aan e-mail me in staat zou stellen om veel nutteloze junkmail te verwijderen en misschien een bericht te lezen. Maar als ik echt stop om erover na te denken, houdt Facebook me niet echt beter verbonden met de meeste mensen. Hier zijn vijf redenen waarom.
Een vroege build van Microsoft's grote Windows 8-update is op het web verschenen , vol met handige nieuwe trucs en hints van geweldige inkomende functies. <> Na een overvloed aan geruchten, fluisteringen en missers in vacatures, hebben we nu concretere bewijzen van het gesloten Windows Blue-besturingssysteem van Microsoft: een eerlijke -goedheid lek van een vroege build van het besturingssysteem.
Het lek van "Windows Build 9364" verscheen zondagochtend op torrent- en bestandsdelingssites in de vorm van een 2,6 GB ISO-bestand en het nieuws van het lek brak over het net als een lopend vuurtje na een eerste verschijning op Windows 9 Beta. Hoewel Microsoft geen formele verklaring heeft afgelegd over het lek, is het hands-on ontleed door WinSuperSite en talloze forumbezoekers, en Build 9364 lijkt een 100 procent legitieme (en 100 procent ongeoorloofde) kijk op de toekomst van Windows.