Wat is Microsoft Regional Director-programma

Regionale directeuren van Microsoft zijn onafhankelijke technologie-enthousiasten die zich bezighouden met het omgaan met en het evangeliseren van een of meer van Microsoft-technologieën in een bepaalde regio. Het klinkt misschien alsof ze iemand zijn die op de loonlijst van Microsoft staat, maar dat is niet het geval. Net als Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners of Microsoft Student Associates zijn zij lid van een Microsoft-programma.

Microsoft Regional Director Program

Microsoft MVp`s worden geselecteerd op basis van hun bijdragen aan een specifieke technologie en zijn niet gebonden door plaats. In tegenstelling tot Microsoft MVp`s zijn Microsoft Regional Directors onafhankelijke ontwikkelaars, trainers of professionals die een essentiële link vormen tussen Microsoft en de ontwikkelaarsgemeenschap.

Een Regional Director is doorgaans een expert die zich richt op softwareontwikkelingstools en -technologieën, terwijl een Microsoft MVP kan werken experts zijn in een van de vele Microsoft-software en -services, bijvoorbeeld Windows.

Hij / zij kan een expert zijn wiens bijdrage aan een bepaalde regio een krachtige impact heeft op zijn technische gemeenschap. Rd`s bieden ook waardevolle feedback aan Microsoft over opkomende technologieën en worden uitgenodigd voor seminars en conferenties om te praten over technologieën voor hun expertise.

Regionale bestuurders vertegenwoordigen het beste van de Microsoft Developer Community. Terwijl we samenkomen in een Microsoft-programma, werken we aan alle platforms en technologieën. Wij geloven echter in de toewijding van Microsoft aan de ontwikkelaarsgemeenschap en we werken rechtstreeks samen met het bedrijf om hun producten te verbeteren en de markt het beste van technologische innovatie te brengen.

Tijdens hun termijn van twee jaar worden Rd`s geacht contact te hebben met de ontwikkelaarscommunity evenals Microsoft-klanten. Dit kan de vorm aannemen van Training, het leveren van lezingen, spreekbeurten, evenals het schrijven van boeken, artikelen, etc.

Hoe wordt u Regional Director van Microsoft

Er is geen eenvoudige of ongecompliceerde methode om Regional Regional Director van Microsoft te worden. U kunt niet van toepassing zijn om RD of Regional Director te worden. De ontwikkelingsevangelist van een gebied beveelt een persoon aan zijn of haar directe superieur aan die de kwaliteiten, bijdragen en prestaties van die persoon vermeldt. Op basis van de aanbevelingen selecteert Microsoft de regionale directeur. Om regiodirecteur van Microsoft te worden, moet u zichtbaar actief zijn op verschillende technologiegebieden. Je moet een bijdrage leveren aan het promoten en creëren van een bewustzijn van Microsoft-technologieën en moet mensen helpen deze technologieën op de juiste manier te gebruiken. Betrokkenheid bij andere Microsoft-programma`s en het voltooien van Microsoft-certificeringen kan een bijkomend voordeel zijn.

Dit kan onder de aandacht worden gebracht van de

Regional Development Evangelist of de Manager van Microsoft Regional Director-programma waarvan het werk bestaat uit het identificeren van mensen die bijdragen aan verschillende technologieën en een goede positie in een Microsoft-ontwikkelingsregio behouden. De beste methode om Regional Director van Microsoft te worden, is door bij te blijven dragen aan verschillende conferenties, gesprekken te presentaties en lezingen op verschillende fora en technische platforms, en laat de Regionale Ontwikkeling Evangelist weten van het werk dat je hebt gedaan. Dit zal niet garanderen dat je een Regional Director wordt - maar een passie voor Microsoft-technologieën en je inspanningen om ze te evangeliseren, kan je kansen zeker vergroten!

Voegt Dr Nitin Paranjpe toe, een nieuw benoemde RD:

Ik heb is onlangs de titel van regionaal directeur van Microsoft toegekend. Het is een verkeerde benaming, ik ben ook geen Microsoft-medewerker geworden en ik krijg ook geen vergoeding. RD is een kleine groep van ongeveer 140 mensen wereldwijd. Ik ken de selectiecriteria niet echt.

In tegenstelling tot het MVP-programma is het echter niet productgedreven. MVp`s engageren zich en werken met mensen op hun vakgebied. Meestal betekent dit IT-professionals en -ontwikkelaars.

Rd`s daarentegen hebben een dubbele interface. Hun meningen worden actief gemonitord en intern besproken binnen Microsoft.

Aan de andere kant houden Rd`s zich ook bezig met beslissers van klantenzijde. Microsoft gebruikt zijn expertise en ervaring op het gebied van sleuteltechnologie en strategische beslissingen. Klanten vinden interactie met Rd`s nuttig als een onafhankelijke en deskundige mentor.

Van wat ik tot nu toe heb begrepen, maken PO`s zich niet echt zorgen over de hands-on dingen op de begane grond. Hun focus is om ervoor te zorgen dat de technologie op een effectieve manier wordt gebruikt, op een duurzame basis en volledig wordt benut om zakelijke voordelen te behalen. Ja, ik weet dat dat klinkt als een kopie van geplakt managementjargon. Maar geloof me - ondanks dat er zoveel technisch superieure geesten op de planeet zijn, wordt bijna geen enkele technologie optimaal en volledig benut.

Wat betekent dat? Verkopers besteden miljarden aan het creëren van een overvloed aan functies. Klanten aan de andere kant weten het niet eens. Dit is verspilling van hulpbronnen op een wereldwijde schaal.

Rd`s kunnen deze kloof helpen overbruggen.

Zie de lijst met alle huidige Rd`s hier en hier.