Bedrijven | verbeteren van basisvaardigheden | Oefenen.nl
Games spelen, werken moeilijker, harder werken, spelletjes spelen, klinkt als de droombaan, toch? Dat is wat een onverschrokken National Science Foundation-subsidie en sommige onderzoekers van de University of California, Irvine hopen te bepalen. Met een aanzienlijke financiering van $ 3 miljoen, is UC Irvine van plan om te bestuderen "hoe nieuwe vormen van communicatie, waaronder multiplayer-computerspellen en online virtuele werelden zoals World of Warcraft en Second Life, organisaties kunnen helpen samen te werken en effectiever te concurreren op de wereldmarkt."
"Veel van de technologieën zijn afkomstig van computer-gebaseerde games en hun concepten lijken echt potentieel te hebben," zei Richard N. Taylor, directeur van het UCI Institute for Software Research, dat de driejarige studie uitvoert. "Deze subsidie zal bepalen hoe opkomende technologieën kunnen worden gebruikt of aangepast om serieuze groepswerk te ondersteunen."
Virtuele werelden worden steeds populairder, terwijl bedrijven decentraliseren en betere "langeafstands, collaboratieve communicatiemethoden" vereisen, aldus de UCI. De oplossing? Innoveren met bestaande sociale technologie, bijvoorbeeld het inpluggen van real-world technische specificaties in Second Life voor het ontwikkelen en testen van persoonlijke snelle doorvoersystemen.
Klinkt het als een taart in de lucht? Misschien niet. In feite werken de onderzoekers met meerdere organisaties, van lucht- en ruimtevaart en telecommunicatie tot transport- en elektronica-industrie.
"Geavanceerde informatie- en communicatietechnologieën kunnen leiden tot doorbraken in productiviteit en het moreel verhogen, maar ze kunnen ook problematisch en niet succesvol zijn, wat leidt tot verspilde investeringen, "zei Walt Scacchi, senior onderzoeker en projectleider. "Eén doel van dit onderzoek is om de omstandigheden te begrijpen die tot falen of succes leiden." In 2007 schreef ik over een in Toronto gevestigd softwarebedrijf genaamd ExperiencePoint, een bedrijf dat Sims-achtige applicaties voor bedrijven bouwt, die medewerkers in staat stellen om zakelijke ideeën uit het rollenspel te gebruiken die ze anders misschien te verlegen zouden vinden in vergaderingen in het echte leven. In december publiceerden we een verhaal getiteld 'Does Gaming at Work Improve Productivity?' waarin Christopher Null de verschillende manieren waarop games uit het Amerikaanse leger tot Forza 2 zijn gebruikt, heeft afgevinkt als rekruterings-, onderwijs- en bedrijfsontspanningstools. "Het leven is een spel, jongen", schreef J.D. Salinger in The Catcher in the Rye. "Het leven is een spel dat je speelt volgens de regels." Of om ze te buigen en te breken, elke kans die we krijgen.
Matt Peckham wenst dat ze een spel ontwerpen om hem te helpen sneller te schrijven. Je kunt hem volgen op twitter.com/game_on.
Zou kunnen aanbieden Waarom Google een Chromebook met touchscreen <1 zou kunnen verkopen Google zou een eigen laptop met een touchscreen kunnen ontwikkelen. Temidden van de huidige golf aanraakvriendelijke software en nieuwe touchscreen-systemen zou de beweging zinvol zijn; Dit is waarom.
Google is misschien van plan om volgens een rapport de nieuwe golf Chromebooks af te dekken met een eigen laptop met een aanraakscherm.
HP's Mark Hurd treedt terug ondanks onderzoek naar seksuele intimidatie Voorzitter en CEO Mark Hurd verlaat het bedrijf na een onderzoek naar seksuele intimidatie.
Hewlett- De president-directeur van Packard en president Mark Hurd zijn per direct afgetreden. Het bestuur van het bedrijf heeft CFO Cathie Lesjak aangesteld als interim-CEO. Volgens een persbericht van het bedrijf volgt het ontslag van Hurd na een onderzoek door externe juridische adviseurs en het kantoor van de General Counsel naar een claim van seksuele intimidatie tegen Hurd en HP door een voormalige HP-aannemer bij HP. HP zei dat het onderzoek "vaststelde dat er geen sprake was van schendin
HP's Mark Hurd treedt terug Te midden van onderzoek naar seksuele intimidatie HP's CEO treedt af nadat het bedrijf een klacht tegen seksuele intimidatie tegen hem heeft onderzocht. van de Raad van Bestuur, Chief Executive Officer en President Moor Hurd treedt af als CEO van Hewlett-Packard na een onderzoek naar beweringen dat hij een ex-contractant seksueel lastigvalt bij het bedrijf.
Het onderzoek, uitgevoerd door externe juridische adviseurs en de algemene vergadering van het bedrijf raad en toezicht van de raad van bestuur, vond dat Hurd HP's beleid inzake seksuele intimidatie niet schond, maar hij heeft HP's normen voor zakelijk gedrag geschonden, zei het bedrijf.