Offshoring - Who wins?
Offshoring R & D (onderzoek en ontwikkeling) naar India is momenteel een industrie van $ 9,35 miljard in de VS, met R & D-centra die eigendom zijn van multinationale ondernemingen die goed zijn voor ongeveer $ 5,83 miljard van deze markt, aldus managementbureau Zinnov.
Deze centra werken aan softwareproducten, embedded systems and engineering services.
Zinnov voorspelde maandag dat R & D-activiteiten van multinationale bedrijven naar hun eigen centra of naar dienstverleners in India naar verwachting zullen groeien tot een $ 21,4 miljard industrie in 2012, met een groei van een samengestelde jaarlijkse groei van 23 procent over die periode.
Een aantal bedrijven gebruiken hun Indiase activiteiten ook om producten voor opkomende markten te ontwikkelen, zei Vamsee Tirukkala, medeoprichter en directeur van Zinnov in een in terview. Ongeveer 10 jaar geleden, toen multinationals begonnen met het opzetten van centra in het land, werkten Indiase technici voornamelijk aan ondersteunende diensten zoals testen en porten, omdat ze niet gezien werden als klaar om productontwikkeling te doen. In de afgelopen acht jaar hebben medewerkers volwassen expertise opgebouwd, uitgebreide ervaring met klanten opgedaan en kunnen ze nu nieuwe producten ontwerpen, zei Tirukkala.
Hoewel de kosten van ingenieurs in India de laatste vijftien keer zijn gestegen jaar, het is nog steeds ongeveer een derde tot de helft van de kosten in de VS of Europa, volgens Tirukkala.
Multinationale ondernemingen vinden nog steeds waarde bij het opzetten van offshore R & D-centra in India, volgens een onderzoek van Zinnov. Het aantal van dergelijke centra is gestegen van 180 in 2000 tot bijna 600 dit jaar.
Deze trend van offshoring van O & O naar India wordt voornamelijk veroorzaakt door een toename van de beschikbare talentpool in het land in de afgelopen vijf jaar, evenals als de kostenbesparingen, zei Zinnov.
De sterkste concurrentie om India als een offshore R & D-locatie komt uit China, volgens Tirukkala. Maar in tegenstelling tot India, dat ervaring heeft met het leveren van wereldwijde diensten, zijn de meeste R & D-bedrijven in China nog steeds bezig met het aanpakken van de binnenlandse markt. Hoewel sommige multinationale bedrijven R & D-centra hebben in India en China, is de omvang van de Chinese operatie gewoonlijk veel kleiner, zei Tirukkala. In China zijn er nog steeds zorgen over de bescherming van intellectueel eigendom, de beschikbare talentenpool is kleiner dan in India en er zijn veel minder mensen die Engels kunnen spreken dan in India, voegde hij eraan toe.
India profiteert ook van ongeveer 30.000 Indianen die zijn teruggekeerd naar het land na het werken in de VS, volgens Zinnov. Hooggekwalificeerde Indiërs zijn ook minder geneigd om werk te zoeken in het buitenland vanwege nieuwe kansen in het land, voegde Zinnov eraan toe.
Progress in het celverbod tijdens de vlucht <99> Een wetsvoorstel dat mobiele telefonische oproepen tijdens de vlucht permanent verstikt, gaat naar het Amerikaanse huis van afgevaardigden .
Een wetsvoorstel dat cellulaire oproepen tijdens de vlucht zou verstoppen, ondanks opkomende technologieën die ze uiteindelijk haalbaar maken, gaat op weg naar het Amerikaanse huis van afgevaardigden.
India's Bharti Airtel publiceert sterke omzet, winstgroei Het grootste mobiele dienstenbedrijf van India profiteert van de voortdurende uitbreiding van de markt voor mobiele diensten
Bharti Airtel , Het grootste bedrijf in mobiele services in India, rapporteerde woensdag een sterke groei in omzet en winst voor het kwartaal eindigend op 31 maart, profiterend van de aanhoudende groei in de markt voor mobiele diensten in India en de focus op landelijke markten.
HP's Mark Hurd treedt terug Te midden van onderzoek naar seksuele intimidatie HP's CEO treedt af nadat het bedrijf een klacht tegen seksuele intimidatie tegen hem heeft onderzocht. van de Raad van Bestuur, Chief Executive Officer en President Moor Hurd treedt af als CEO van Hewlett-Packard na een onderzoek naar beweringen dat hij een ex-contractant seksueel lastigvalt bij het bedrijf.
Het onderzoek, uitgevoerd door externe juridische adviseurs en de algemene vergadering van het bedrijf raad en toezicht van de raad van bestuur, vond dat Hurd HP's beleid inzake seksuele intimidatie niet schond, maar hij heeft HP's normen voor zakelijk gedrag geschonden, zei het bedrijf.