We Gaan Verder zegt Willem Engel (14 okt 2020)
Volgens een enquête van het Ponemon Institute negeren meer werknemers het databeveiligingsbeleid en houden zich bezig met activiteiten die een bedrijf in gevaar kunnen brengen.
Een groot aantal werknemers kopieert beveiligde gegevens naar USB-drives of beveiligingsinstellingen in mobiele apparaten zoals laptops uitschakelen, die de bedrijfsgegevens in gevaar kunnen brengen, volgens de enquête. Het percentage niet-conform gedrag was slechter in dit meest recente onderzoek in vergelijking met een vergelijkbaar onderzoek in 2007, zei Ponemon Institute in een persmededeling.
Ongeveer 69 procent van de 967 geëvalueerde IT-professionals zeiden dat ze vertrouwelijke bedrijfsgegevens hadden gekopieerd naar USB-sticks, ook al was het tegen de regels. Sommigen verloren zelfs USB-sticks die vertrouwelijke bedrijfsgegevens opslaan, maar hebben dit niet meteen gemeld, aldus de enquête.
[Meer informatie: hoe u malware van uw Windows-pc verwijdert]De enquête hield ook rekening met nieuwe technologieën die kon bedrieglijke software naar computers brengen, zoals sociale netwerken. Bijna 31 procent van de respondenten houdt zich bezig met sociale netwerken op internet vanaf pc's op het werk. Bovendien zei ongeveer 53 procent dat ze persoonlijke software op bedrijfscomputers downloadden, wat het risico van het op de werkplek brengen van malware zou kunnen vergroten.
Mobiele technologieën die werknemers meer laten doen terwijl ze onderweg zijn dragen bij aan het probleem, zei Larry Ponemon, voorzitter en oprichter van Ponemon Institute, in een blog. Naarmate het gebruik van mobiele apparaten toeneemt, kan het onvermogen om gegevensbeveiligingsbeleid af te dwingen de mogelijkheid van gegevensinbreuken vergroten. "Ik zie een samenloop van omstandigheden die een bijdrage lijken te leveren aan deze uitdaging van gegevensintegriteit", zei hij.
Sommige ondervraagde bedrijven gaven bedrijven de schuld van slechte training of een ineffectief gegevensbeveiligingsbeleid. Bijna 57 procent zei dat het beleid voor gegevensbescherming van het bedrijf niet effectief was en 58 procent zei dat ze niet voldoende training op het gebied van gegevensbeveiliging kregen.
HP's Mark Hurd treedt terug ondanks onderzoek naar seksuele intimidatie Voorzitter en CEO Mark Hurd verlaat het bedrijf na een onderzoek naar seksuele intimidatie.
Hewlett- De president-directeur van Packard en president Mark Hurd zijn per direct afgetreden. Het bestuur van het bedrijf heeft CFO Cathie Lesjak aangesteld als interim-CEO. Volgens een persbericht van het bedrijf volgt het ontslag van Hurd na een onderzoek door externe juridische adviseurs en het kantoor van de General Counsel naar een claim van seksuele intimidatie tegen Hurd en HP door een voormalige HP-aannemer bij HP. HP zei dat het onderzoek "vaststelde dat er geen sprake was van schendin
HP's Mark Hurd treedt terug Te midden van onderzoek naar seksuele intimidatie HP's CEO treedt af nadat het bedrijf een klacht tegen seksuele intimidatie tegen hem heeft onderzocht. van de Raad van Bestuur, Chief Executive Officer en President Moor Hurd treedt af als CEO van Hewlett-Packard na een onderzoek naar beweringen dat hij een ex-contractant seksueel lastigvalt bij het bedrijf.
Het onderzoek, uitgevoerd door externe juridische adviseurs en de algemene vergadering van het bedrijf raad en toezicht van de raad van bestuur, vond dat Hurd HP's beleid inzake seksuele intimidatie niet schond, maar hij heeft HP's normen voor zakelijk gedrag geschonden, zei het bedrijf.
LinkedIn vernieuwt tool voor banen om meer deuren voor werknemers te openen
De veranderingen zijn een zegen voor iedereen die op zoek is naar werk, omdat wie weet dat kan zijn bijna net zo belangrijk als wat je weet als het gaat om het vinden van een goede baan.