Microsoft Workplace Analytics-productiviteitstool

Productiviteit is een gebalanceerde combinatie van intelligente planning en gerichte inspanningen of in eenvoudige woorden, meer dingen gedaan krijgen in minder tijd. Elke werkplek, hoe groot of klein ook, wordt grotendeels aangedreven door efficiëntie, die zich in een later stadium manifesteert in productiviteit. Lagere of onvoldoende efficiëntieniveaus zullen het bedrijf beïnvloeden en de duurzaamheid en overleving in gevaar brengen. Hulpprogramma`s zoals Microsoft Workplace Analytics kunnen managers helpen de productiviteit van werknemers te begrijpen en te verbeteren.

Productiviteitstool Microsoft Workplace Analytics

Microsoft Workplace Analytics is een hulpmiddel voor medewerkersproductiviteit dat in staat is om een ​​schat aan informatie te bieden die bedrijven kunnen gebruiken om hun werknemers beter te begrijpen. De gegevens worden gegenereerd via Microsoft Graph en zijn gebaseerd op werkpatronen van werknemers.

Het maakt gebruik van Office 365-gegevens (e-mail- en kalendermetadata) die afkomstig zijn van ons dagelijks werk. De verzamelde gegevens kunnen worden gebruikt om unieke inzichten te verschaffen in brontoewijzing, samenwerkingsgedrag en organisatorische netwerken om de behoeften van de organisatie te begrijpen. Houd in gedachten; de tool maakt eenvoudig gebruik van metagegevens die zijn geaggregeerd en geanonimiseerd. Naast het bovenstaande ondersteunt Workplace Analytics de ingebouwde privacy- en compliancemogelijkheden.

Het nieuwe aanbod van Microsoft omvat een breed scala aan initiatieven op organisatiegebied, zoals:

1] Een digitaal, gegevensgestuurd bouwen Enterprise

De allerbelangrijkste factor bij het bouwen van een echte, digitale en robuuste datagedreven onderneming is connectiviteit. Microsoft Workplace Analytics lost dit probleem op door te zorgen voor ononderbroken connectiviteit in alles: mensen, processen, gegevens en systemen.

2] Effectiviteit van manager

Gedragingen van managers zijn cruciaal bij het bepalen van medewerkersbetrokkenheid en -behoud. Dergelijke abstracte eigenschappen kunnen gemakkelijk worden gemeten door Workplace Analytics. Het kan de kwaliteiten van toppresterende managers identificeren die de culturele transformatie van het bedrijf leiden en helpen groeien. De topleiders kunnen na het identificeren van deze eigenschappen deze gebruiken om een ​​culturele verandering teweeg te brengen bij managers in andere afdelingen van de organisatie. Dit kan de algehele productiviteit helpen verhogen.

3] Verkoopproductiviteit

Insights die zijn verzameld met Workplace Analytics kunnen worden gebruikt om de samenwerkingspatronen van toppresteerders op een werkplek te identificeren en vervolgens te proberen hetzelfde te repliceren in de organisatie- resulterend in een aanzienlijke toename van de productiviteit. Sommige van deze inzichten werden verwacht, zoals de hoeveelheid tijd die met klanten werd doorgebracht.

4] Aangepaste query`s

Elke organisatie heeft zijn eigen doelklanten dus; de gewenste digitale applicatie moet de mogelijkheid hebben om inzicht te geven in activiteiten en trends binnen het bedrijf, zoals de tijd die wordt besteed aan e-mail, tijd in vergaderingen, na-openingstijden en netwerkomvang. Het Microsoft-product doet dit allemaal. Het kan aangepaste query`s maken en filteren op geaggregeerde populatiesubsets, inclusief regio`s, rollen en functies.

U kunt er meer over te weten komen op Office.com.