Lenovo legt 2500 personeelsleden af, betaalt betaalmanagers

Lenovo zal een reorganisatielast van US $ 150 miljoen nemen, waarvan het merendeel tijdens het lopende kwartaal zal worden gebruikt als gevolg van deze wijzigingen. Vooruitkijkend hoopt het bedrijf US $ 300 miljoen te besparen tijdens het aankomende boekjaar 2009/2010, dat eindigt op 31 maart 2010.

De ontslagen, beschreven als onderdeel van een 'resource redeployment plan', vertegenwoordigen 11 procent van Lenovo's wereldwijd personeelsbestand en de werknemers zullen in het eerste kwartaal van 2009 worden ontslagen, aldus het bedrijf. Er staat niet waar de ontslagen zullen plaatsvinden of dat ze gelijkelijk worden verspreid over alle regio's waar het bedrijf opereert. zal ook het salaris van managers verlagen met 30 procent tot 50 procent, inclusief bonussen en wil om uitgaven aan uitgaven en andere functies, zoals personeel, financiën en marketing, terug te dringen, zei het.

Het bedrijf is ook van plan om zijn activiteiten in Azië-Pacific en Rusland te combineren onder leiding van Chen Shaopeng, die momenteel leiding geeft aan Lenovo's China operaties. De nieuwe regio onder leiding van Chen, Azië-Pacific en Rusland te noemen, heeft een recente trend gekoesterd van bedrijven die de rol van China als een interne markt van mondiaal belang opvoeren. Maar Lenovo zei dat het vormen van de nieuwe regio de bedrijfskosten zal verlagen door ondersteuning en andere functies te combineren.

Als gevolg van deze veranderingen zal het huidige hoofd van Lenovo's activiteiten in Azië / Pacific, Senior Vice President David Miller, het bedrijf verlaten na de herstructurering is voltooid.

Scott DiValerio, senior vice president en president van Lenovo's Americas Group, verlaat ook het bedrijf. De Americas Group wordt geleid door Rory Read, Senior Vice President of Operations van Lenovo, aldus het bedrijf.