Android

Microsoft kan opnieuw inkrimpen waardoor het drie jaar op rij komt

History of DOOM - The Franchise That Defined the First Person Shooter

History of DOOM - The Franchise That Defined the First Person Shooter
Anonim

Microsoft is er weer mee bezig en dit keer kan het voor duizenden werknemers ellende betekenen onder de vlag van het verkoopteam, terwijl het bedrijf probeert zich aan te passen aan veranderende trends in de IT-industrie en zichzelf winstgevend te houden.

Microsoft moest vorig jaar bijna 7.800 personeelsleden loslaten, waaronder minstens 900 van zijn verkoopgroep, toen het de sluiter van zijn smartphonebedrijf sloeg en de bedrijfslicentie overhandigde aan HMD Global, dat al drie smartphones en een functietelefoon heeft uitgebracht op de jaarlijkse vakbeurs Mobile World Congress in Barcelona.

Het besluit om de activiteiten op het gebied van smartphones te beëindigen, kwam in juli 2015 naar voren toen de IT-gigant onder leiding van Satya Nadella uit India $ 7, 6 miljard van zijn Nokia-acquisitie schreef.

Meer in Nieuws: Petya Ransomware is misschien een door de overheid gefinancierde aanval of niet.

Vorig jaar kondigde Microsoft aan dat het 2.850 banen zou schrappen - volgens The Seattle Times - na twee maanden eerder te hebben gezegd dat het 1.850 personeelsleden met betrekking tot zijn smartphoneactiviteit zou laten gaan.

Volgens grote nieuwsbronnen, waaronder Bloomberg en The Seattle Times, zijn er geruchten dat het bedrijf misschien opnieuw gedwongen wordt om mensen te vertellen naar huis te gaan vanwege een herstructurering die ook een organisatorische fusie zal omvatten. Verwacht wordt dat de deal zal plaatsvinden in de enterprise-klanteenheid en een of meer van zijn MKB-gerichte divisies.

Hoewel Microsoft heeft geweigerd commentaar te geven, beweert een rapport van TechCrunch dat de ontslagen mogelijk het gevolg zijn van een hernieuwde focus op het activeren van cloudservices voor meer efficiëntie en productiviteit in de verkoop- en marketingdivisies van het bedrijf.

Sommige rapporten suggereerden ook dat de ontslagen het gevolg kunnen zijn van een verandering in leiderschap. Leidinggevenden Judson Althoff en Jean-Philippe Courtois namen de leiding over de verkoop- en marketingdivisies van Microsoft na de exit van de langlopende COO Kevin Turner afgelopen zomer. Althoff is bijvoorbeeld openlijk geweest in zijn kritiek op eerdere verkoopbenaderingen en hij wil Azure centraal stellen.

Hoewel het grootste deel van het banenverlies naar verwachting overal ter wereld voelbaar zal zijn, wordt het een geheel andere situatie voor Indiase IT-managers. Het land staat al onder druk van de verandering van de visumnormen H1-B in de verkiezingsoverwinning van president Donald Trump na de VS. De regering heeft geprobeerd meer banen in Europa te verzinnen en hooggeplaatste regeringsambtenaren die weten dat het land zijn best doet om de situatie te neutraliseren.

Cognizant of beter bekend als CTS werd ook verwacht om 6.000-10.000 personeelsleden te ontslaan op basis van overtollige en niet-presterende activa. CTS was niet de enige, omdat afnemende angsten werknemers van Wipro, Infosys en TCS vasthielden na een trage start nadat premier Narendra Modi demonetisering aankondigde.

Meer in nieuws: Windows 7 ademt zijn laatste adem: Microsoft onthult.

Het aanwervingsproces voor 2017 is waarschijnlijk traag met IT-majors die naar verwachting met 40% de ingenieurs zullen verminderen die ze van plan waren in te huren, meldde Hindustan Times bronnen uit de industrie. Het rapport citeert ook IT-sectorveteraan Mohandas Pai die in december vorig jaar zei dat bijna 20 crore middenklassejongeren geen banen of minder banen zouden hebben tegen 2025 als gevolg van toenemende automatisering en verbetering van technologie.

Als geschiedenis van enige waarde is, is dit voor Microsoft niets ongewoons, aangezien het bedrijf de afgelopen jaren het aantal personeelsleden meestal in juli heeft aangekondigd - een tijd dat het boekjaar eindigt.