Enorme Oracle-ontslag zal niet de laatste zijn

Oracle Corp. maakte op vrijdag 'grote' bezuinigingen op zijn wereldwijde personeelsbestand en naar verwachting zullen er meer komen, zeggen meerdere bronnen en nieuwsverslagen.

Verkoopmedewerkers en consultants die voor Oracle in Noord-Amerika werkten, werden zwaar getroffen, bronnen, evenals werknemers die onlangs bij Oracle waren komen werken door de acquisities van Hyperion Solutions Corp. en BEA Systems Inc.

Het aantal mensen dat vrijdag is losgelaten, is onduidelijk. Tim Klasell, een analist bij Thomas Weisel Partners LLC, vertelde Computerworld dat hij dacht dat de ontslagen waarschijnlijk in de honderden of de lage duizenden zouden zijn, in plaats van de 8000-cijfers die zoemen op sommige blogs en prikborden.

Oracle stelt 84.000 mensen wereldwijd tewerk. Een ontslag van 8.000 werknemers zou ongeveer 10% van zijn personeelsbestand zijn.

Op basis van Oracle's geschiedenis van overnames en ontslagen, evenals van geld dat het bedrijf al publiekelijk heeft aangekondigd dat het van plan is dit jaar door te brengen bij het ontslag, zal het waarschijnlijk trimmen door de lente van 2009.

"Ik denk dat ze dit in golven doen," zei Klasell. "Het is niet goed voor het moreel, maar je wilt er zeker van zijn dat je niet in het vlees snijdt."

Eén Oracle-verkoper in de VS zei dat ze vrijdag bij een vergadering waren geroepen en vertelde het nieuws toen. Waarschijnlijk zullen er meer bezuinigingen komen, zei de verkoper, die anoniem wilde blijven.

"Ze zullen het wel moeten doen. Ze zullen in die tijd geen [software voor klantrelatiebeheer] gaan verkopen" zei. "BEA was erg opgeblazen en ze moeten veel van die mensen eruit snoeien." Volgens een inzending van 22 december bij de SEC (zie pagina 12), verwacht Oracle uiteindelijk in totaal $ 148 miljoen te spenderen op ontslagvergoedingen voor ontslagen werknemers van BEA, die het in januari 2008 heeft gekocht.

Terwijl het probeerde om Oracle af te weren, wijzigde BEA de voorwaarden voor de beëindiging eind 2007 zodat de meeste werknemers tussen drie maanden en twaalf maanden zouden ontvangen van het loon en COBRA ziekteverzekering als ze werden ontslagen binnen een jaar na een acquisitie.

Oracle voltooide de overname van BEA op 8 april van $ 8,5 miljard.

Oracle heeft al $ 38 miljoen uitgegeven aan BEA-scheidingen, volgens aan zijn 22 december indiening, zoals het ontsloeg 275 BEA medewerkers in Californië, volgens de staat records, en mogelijk meer elders.

Oracle heeft nog een kennisgeving met California's Employment Development Department met betrekking tot vrijdag ontslagen. Het waarschuwen van de afdeling met de aanpassing van de werknemer en omscholingsmeldingen (WARN) is volgens de staatswet van Californië vereist.

Oracle heeft echter nog maar een verleden van het verzenden van WARN's nadat ontslagen hebben plaatsgevonden. Toen Oracle in januari 2005 aankondigde dat het meer dan 5.000 werknemers zou ontslaan van het recent overgenomen PeopleSoft Inc., ontving de staat slechts twee weken nadat de ontslagen plaatsvonden WARN's voor ongeveer 900 werknemers.

Oracle weigerde commentaar te geven. Prikborden, blogs en zelfs de microblogdienst Twitter zindert sinds vrijdag over de ontslagen, die de afgelopen twee maanden werden gekletst.

Bijvoorbeeld een Twitter-bericht op vrijdag blijkbaar door een Westkust-gebaseerde Oracle-directeur, William Greene, wenste dat "aan diegenen met wie ik heb mogen werken dat vandaag bij Oracle is ontslagen, veel succes en dank."

"Er was zeker een groot evenement op vrijdag", zei Frank Scavo, een software consultant wiens blog, The Enterprise System Spectator, voor het eerst melding maakte van de ontslagen op vrijdag, waarbij hij melding maakte van meerdere anonieme e-mails die rechtstreeks naar hem werden gestuurd, evenals berichten op zijn site.

Eén poster op Scavo's blog, die zichzelf identificeerde als "Deb" en een lid van een online groep voor voormalige Oracle-werknemers, Club Ex-Oracle, schreef: "Ik kan veilig bevestigen dat ze 20% van de adviseurs hadden ontslagen."

Anonieme rapporten kwamen ook op de website layoffblog. com eind december en versneld op vrijdag.

Besparingen worden verondersteld een aantal locaties en divisies te hebben bereikt, met Oracle's Bangalore-activiteiten en verschillende verkoopdivisies het onderwerp van meerdere rapporten.

"Vrijdag 9 januari kwam als een schok! Ik ben echt verdrietig om mijn vrienden te zien en collega's die gevraagd worden om te vertrekken, "zei een gebruiker die geïdentificeerd werd als" Kayc "in een post op maandag. "Er werden geen duidelijke redenen aan gegeven, wat vreemd is, en ik ben geschokt dat dit gebeurde in een bedrijf als Oracle (zogenaamd 'de reus')."

Een andere bron die niet genoemd wilde worden vertelde

Computerworld dat veel van de ontslagen betrekking hadden op sales engineers in Silicon Valley, in het bijzonder voormalige medewerkers van Hyperion, overgenomen door Oracle in 2007. Oracle heeft $ 47 miljoen gereserveerd voor ontslag voor Hyperion-medewerkers, van welke $ 7 miljoen werd uitgegeven tussen april en november van vorig jaar.

The Times of India

meldde ook zondag dat 40 mensen werden ontslagen bij Oracle's ontwikkelingskantoor in Bangalore. Oracle is niet de eerste IT-leverancier aan nieuws over ontslagen wordt openbaar voordat het officieel wordt aangekondigd.

Afgelopen week kwamen geruchten naar een onafhankelijke site voor IBM-medewerkers die zeiden dat het 386.000 werknemers tellende bedrijf tot 16.000 werknemers of 4% van zijn personeel zou ontslaan.

Tot nu toe lijkt alleen Microsoft Corp. het ontslagpakket te hebben ontweken laat staan, hoewel sommigen voorspellen dat ontslagen er ook komen.

Ondanks de economische neergang, zouden de ontslagen van Oracle nog niet gezien moeten worden als een teken van problemen bij het bedrijf, zegt Klasell. Ontslagen zijn een feit van het leven na fusies en Oracle had daarvoor al honderden miljoenen dollars gereserveerd. Dat maakt de situatie niet eenvoudiger voor mensen die ontslagen zijn, zoals de verkoper van Oracle, die van plan is om terug naar school te gaan in plaats van een andere baan te zoeken.

Verkopers van software die een nieuwe baan zoeken, kijken "naar 18 maanden van de hel, 'zei de ex-medewerker.